研究業績

著書・論文 (2019年8月7日)

  • Kashif Ahmed and Ralf Bebenroth: Strategy impact on the choice of partial versus full acquisitions. International Journal of Management Practice. Forthcoming, accepted August 5th 2019
  • Lara Makowski-Komura and Ralf Bebenroth: Job Satisfaction of Returnees to Japan, International Journal of HR Development and Management. Forthcoming, accepted May 16th 2019
  • Kashif Ahmed and Ralf Bebenroth: Acquisition behavior of emerging and developed market multinationals. Organizations and Markets in Emerging Economies. Forthcoming, accepted May 5th 2018
  • Kashif Ahmed and Ralf Bebenroth: Do company size and strategy matter in the choice of partial or full acquisitions? Journal for global business advancement (jgba). Forthcoming, accepted May 8th 2019
  • Ralf Bebenroth and Jose Berengues: New Hires’Job Satisfaction Time Trajectory” to International Journal of HR Development and Management. Forthcoming, accepted Dec. 12th 2018.
  • Lara Makowski and Ralf Bebenroth (2019): Effect of Language Skills and Cultural Sensitivity on Performance Satisfaction: A Case of a European-Japanese Joint Venture. European Journal of Social Sciences, Vol. 57, Issue 4, 393-407.
  • Ralf Bebenroth: Hibaishu kigyou no jugyouin ni okeru identification no henka (written in Japanese and not blind reviewed journal) (2019) Change of target employees’ identification. Kokumin Keizai zashi (Journal of Economics and Business Administration), Febr, 219,2, 25-37
  • Bebenroth, R., & Bartnik, R. (2018): Case 4: Japanese Cross Border M&A and German Target Employee Alienation Issues. In Strategic Human Resource Management and Employment Relations (pp. 175-180). Springer, Singapore.
  • Mathews, S. W., Maruyama, M., Sakurai, Y., Bebenroth, R., Luck, E., Chen, H. L., & Franco, E. (2018): Internet resources and capabilities: Japanese SME risk-taking, industry and performance. Asia Pacific Business Review, 24(5), 675-692.
  • Maimunah Ismail, Siti Raba’ah Hamzah, Ralf Bebenroth, (2018): “Differentiating knowledge transfer and technology transfer: What should an organizational manager need to know?”, European Journal of Training and Development, https://doi.org/10.1108/EJTD-04-2018-0042
  • Bebenroth and Ismail Maimunah (2018): Changes in Target Employees’ Old and Current Organizational Identification and the Impact of Motivational Cultural Intelligence. European Journal of Social Sciences ISSN 1450-2267 Vol. 56 No 4 July, pp. 403-415
  • Malik, A. and Bebenroth, R. Mind Your Language! (2018) Role of Language in Strategic Partnerships and Post-Merger Integration. Journal of Global Operations and Strategic Sourcing. (Strategic Outsourcing), Emerald Journal, 11(2), 202-223.
  • Goehlich, R.A. and Bebenroth, R. Pilots’ perceptions of justice and job identification’, World Review of Intermodal Transportation Research, 2017, Vol. 6, No. 4, pp.291–305.
  • Bebenroth, R. Chen, F. US-Cross-Border Acquisitions by Japanese Firms. Lessons to be learned from the Late 1980s. International Journal of Engineering Technologies and Management Research. ISSN: 2454-1907, 2017, 4 (11), 48-58.
  • Bebenroth, R. and Thiele, K.O (2017) When Organizational Justice Matters for Affective Merger Commitment. Thunderbird International Business Review (TIBR) 59 (2), 227-241.
  • Bebenroth, R.: 買収された日系企業における従業員:心理的な状況。国民経済雑誌, 2016, No. 214, 6, 1-18。
  • Ismail, M., and Bebenroth, R.: Organizational justice and organizational identification of millennials in mergers and acquisitions: a conceptual framework. European Journal of Social Sciences, 2016, 51(4), 397-409.
  • Ismail, M., Baki, N. U., Omar, Z., and Bebenroth, R.: Organizational Identification as Perceived by Merger and Acquisition Employees. Global Business and Management Research, 2016, 8(3), 29.
  • Bebenroth, R. 国際的M&Aと人的資源管理:(第14の論文)、関口,井口、知恵、竹内、紀彦、国際人的資源管理。中央経済。2016, p。216-229.
  • Bebenroth, R., Ismail, M., & Sekiguchi, T.:  Target firm employee perceptions of procedural and interpersonal justice. Human Systems Management, 2016, 35(3), 165-173.
  • Bebenroth, R.: International Business Mergers and Acquisitions in Japan. Textbook. Springer. 2015. 230 pages.
  • Bebenroth, R. and Hemmert, M.: Country-level antecedents of target firms’ post-acquisition business performance: A study of inbound Japanese and Korean M&As. Asian Business & Management, ABM, 2015, Vol. 14, 4, 303–325
  • Kshetri, N., Bebenroth, R., Williamson, N., Sharma, R.S.: Cross-national Heterogeneity in E-retail Spending: A Longitudinal Analysis of Economic, Technological and Political Forces. Electronic Commerce Research Journal (ECR-Journal), Springer, 2014, 14, pp. 585-609.
  • Bebenroth, R. and Ismail, M.: Cultural Openness, Interpersonal Justice, and Job Satisfaction among Millennials and Seniors: Evidence from Japanese Target Employees following M&A. Kokumin Keizai Zashi, 2014, 210, 6, pp. 29-47.
  • Bebenroth, R. Kshetri, N. Huenerberg, R.: Foreign Firms’ Access to the Japanese Market. European Journal of International Management (EJIM) Vol. 8, No. 1, 2014, p. 1 – 19, 2014.
  • Bebenroth, R. and Kshetri, N.: Performance of Japanese Firms following Domestic vs Foreign Institutional Equity Stakes. Journal of Knowledge Globalization, No. 1, 2013. P. 1-23.
  • Bebenroth, R. : The Great East Japan Earthquake and Its Impact on German Firms. An Empirical Study. SpringerBriefs in Business. Springer Book, 2013, 52 p. 2013.
  • Bebenroth, R.: 外資系企業への東日本大震災直後の影響:駐在役員への依存と本社の確執に着目して, 国民経済雑誌、2013年2月
  • Kshetri, N. and Bebenroth, R.: Cross-National Heterogeneity in Retail Spending: A Longitudinal Analysis of Regulatory and Industry Factors. Journal of Macromarketing, 2012, Vol.32 Issue 4, pp.377-392.
  • Bebenroth, R. 日本企業に対する合併・買収の多様化:欧米企業と中国企業の合併・買収目的の比較。国民経済雑誌2012年第206 巻第6 号, pp. 49-62.  
  • Bebenroth, R. (2012) Auswirkungen der Dreifachkatastrophe auf deutsche Unternehmen in Japan. Controller Magazin, September 2012. Controller Magazin, Sept, pp. 76-81.
  • Vollmer, U. and Bebenroth, R. (2012) The Financial Crisis inJapan: Causes and Policy Reactions by the Bank ofJapan. The European Journal of Comparative Economics. ISSN 1722-4667. Vol. 9, n. 1, pp. 155-181.
  •  Goehlich, R. Bebenroth, R. (2011)  The Employment Structures of Space Agencies in Three Regions and Implications for Competitiveness. International Journal of Business and Social Science. Vol 3. No. 2, Dec. 22. p. 82-91.
  • Bebenroth, R. (2011) 流通革命: The Japanese Distribution Revolution In: Herausforderungen der internationalen marktorientierten Unternehmensführung, Gabler Verlag, 2011,pp. 525-536.
  • Bebenroth, R. / Pascha, W. Editing of: Zeitschrift fuer Betriebswirtschaft (ZfB), special issue: IHRM in Foreign Subsidiaries inJapan, 2011.
  • Bebenroth, R. / Pascha, W.: Agency concerns and resource endowment issues of strategic management staffing decisions among German subsidiaries inJapan. In: IHRM in Foreign Subsidiaries in Japan. Zeitschrift fuer Betriebswirtschaft (ZfB), special issue, 2011, pp. 5-25.
  • Sekiguchi, T. Bebenroth, R. and Li, D.: Nationality background of MNC affiliates’ top management and affiliate performance inJapan: knowledge-based and upper echelons perspective. International Journal of Human Resource Management, (IJHRM), March 2011, Vol. 22, No. 5, pp. 999-1016.
  • Bruning,N.S.Bebenroth, R. and Pascha, W.: Valuing Japan-based German expatriate and local manager’s functions: do subsidiary age and managerial perspectives matter? International Journal of Human Resource Management (IJHRM), February 2011, Vol. 22, No. 4, pp. 778-806.
  • Bebenroth, R. Imai, N.: 多国籍企業におけるトラベリング・エグゼクティブの役割 (Role of Traveling Executives at MNC). 国民経済雑誌 [Journal of Economics and Business Administration] (in Japanese), 2011年2月、 Vol. 203, No. 2, p. 51-65.
  • Bebenroth, R. / Kanai, T. (Ed.): Challenges of Human Resource Management inJapan. Routledge Publishing House. ContemporaryJapanSeries, No. 32, 2010.
  • Bebenroth, R. / Li, D.: Expatriation and Performance. In: Challenges of Human Resource Management inJapan. Routledge Publishing House, 2010, pp. 61-78.
  • Bebenroth, R.: ドイツのコーポレート・ガバナンス. Book chapter, in: コーポレート・ガバナンスと企業論の国際化比較, ミネルヴァ書房, 2010年, pp. 119-136.
  • Bebenroth, R.: Foreign M&A inJapan: Do foreign firms cherry pick Japanese targets? To be published at: Kobe Economic & Business Review, 54th Annual Volume 2009, p. 1-16.
  • Bebenroth, R./ Li. D.: 日本におけるM&Aと被買収企業の業績。日本財務管理学会、第20号、2009年5月, pp. 110-118 (A similar paper was published in English in: In the wave of M&A: Europe andJapan.Iudicium,Germany, p. 122-144).
  • Bebenroth, R.: ドイツ企業のコーポレート・ガバナンスと日本におけるM&A. 神戸大学経済経営研究所、 ISSN 1345-8620. (2008), 出版 2009年3月. No. 69. pp. 168.
  • Vollmer, U. /Dietrich, D./ Bebenroth, R.: Bank regulation and supervision in bank-dominated financial systems: a comparison between Japanand Germany. In: European Journal of Law and Economics: Volume 27, Issue 2 (2009), p. 177-209.
  • Roßnagel, A. /Hentschel, A. /Bebenroth, R.: Die Emissionshandelssysteme in Japan und Deutschland. Chancen der Verzahnung aus rechtlicher Sicht. Kassel University Press, 2008. 138 p. ISBN: 978-3-89958-464-6.
  • Kshetri, N. /Alcantara, L. /Bebenroth, R. /Zrilic, O. /Schiopu A.: Barriers to Branding for Developing World-Based Firms and  Some Mechanisms to Overcome Them: A Conceptual Framework. In: Grbac, B./ Meler, M.: Customer Value in a Dynamic Environment, EFRI, CROMAR,Rijeka, 2008. pp. 226-240.
  • Bebenroth, R./Li. D./ Sekiguchi, T.: Executive Staffing Practice Patterns in Foreign MNC Affiliates Based in Japan. Asian Business & Management Journal, Palgrave, ABM, Sept. 2008, 7, 381-402.
  • Bebenroth, R. / Pascha. W.: Stellenwert des Controlling bei der Besetzung leitender Positionen in japanischen Niederlassungen. Controller Magazin, Verlag ControlingWissen, July, Bd. 33 (2008), 7/8, S.10-13.
  • Goehlich, R./Bebenroth, R.: Outsourcing Strategies in Europe,USAandJapan: A Case of Space Organizations. Kokumin Keizai Zasshi. March 2008, p. 75-89.
  • Bebenroth, R. / Pascha. W: „Der Expat, eine aussterbende Spezies? Personalwirtschaft-Luchterhand Verlag, Febr. 2008, p. 37-39.
  • Bebenroth, R. A Note on political EU-Japan relations and economic ties: Efforts through cooperation programs, Kobe Economic & Business Review 52nd Annual Volume 2007, (published 2008), p. 27-38.
  • Bebenroth, R. /Li, D.: Outside Directors and the Japanese Board Room: An in-depth study. Corporate Board: Role, Duties & Composition. Vol. 3, Issue 2, 2007, p. 28-36.
  • Bebenroth, R. (editor): In the wave of M&A: Europe andJapan. Iudicium Verlag, 2007,Germany, ISBN: 978-89129-430-7.
  • Kshetri, N./ Bebenroth, R. / Li. D.: The Case of TCL inEurope. In the wave of M&A: Europe andJapan. Iudicium Verlag. In: R. Bebenroth (Ed.): In the wave of M&A: Europe andJapan, 2007, p. 41-69.
  • Bebenroth, R. /Li.D.: Performance of inbound Japanese M&A. In the wave of M&A: Europe andJapan. In: Iudicium Verlag,Germany. R. Bebenroth (Ed.): In the wave of M&A: Europe andJapan, 2007, p. 122-144.
  • Bebenroth, R. /Li, D.: Performance Impact at the Board Level: Corporate Governance in Japan. Asian Business Management Journal, Palgrave. Vol. 6, No. 3, Sept. 2007, p. 303-326.
  • Tabuchi S. / Bebenroth, R.: バーゼルIIとドイツ中小企業金融. In Journal ofOsakaUniversity of Economics, July, 2007, p. 83-97.
  • Bebenroth, Li:ドイツ企業による日本企業のM&A-競争優位を作るためにー。財務管理研究の報告第18号、p。24-33。Journal of the Japanese Finance Association, No. 18, 2007, p. 24-33.
  •  Bebenroth, R. / Pascha, W. / Schuermann, M.: Expatriate versus Local? Vor- und Nachteile von Expatriates in japanischen Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen. Monograph, at DIHK, April 2007, 30 p.
  •  Bebenroth, R.“EUと日本におけるコーポレート・ガバナンス・コデックスの比較 ”経営学の現在:ガバナンス論、組織論・戦略論、第十四項、2007, p.234-244文眞堂。Business History Conference Journal, No. 14. 2007, p. 234-244. (double blind refereed paper).
  •  Bebenroth. R. /Vollmer, U. Bank of Japan versus Eurosystem: A Comparison of Monetary Policy Institutions and Conduct in Japanand in the Euro Area, in Intereconomics, 2007, Vol. 1, p. 43-53.
  • Bebenroth, R. Fuehrungskraefte in Japan gesucht. In: Personalwirtschaft, Luchterhandverlag, 02, 2007, p. 39-41.
  • Tabuchi, S. / Bebenroth, R. „メザニン資本とドイツ中小企業論”。In Journal of OsakaUniversity of Economics, Jan, 2007, 5, 57, p. 125-140.
  • Redfield, M. / Bebenroth, R.: Are All Sogo Daigaku the Same: Japanese Students’ Interest in Europe. In Journal of Osaka University of Economics, Jan, 2007, 5, 57, p. 185-191.
  • Bebenroth, R. Fuehrungskraefte in Japan gesucht. In: Personalwirtschaft, Luchterhandverlag, 02, 2007, p. 39-41.
  • Yoshida, H. /Bebenroth. R. 日産自動車と三菱自動車の経営再建における行動分析―コーポレート・ガバナンスの視点から。Kokumin Keizai Zashi, No. 194,3, Sept. 2006, p. 75-87.
  • Tabuchi, S. / Bebenroth, R. ドイツのコーポレート・ガバナンス・コードとその準拠表明, 大阪経大論集、Vol. 56, No. 5. Jan, 2006, p. 5-17.
  • Bebenroth, R. ドイツの中小企業とM&A. 財務管理研究、日本財務管理学会の年報、第16号、(similar publication for Osaka University of Economics in Sept. 2004 under title: German Companies inJapan). Dec. 2005, pp. 9-17.
  • Bebenroth, R.  Ist Controlling in Japan unbekannt? (in German Language), In: Controller’s Report extra. Dec. 2005.
  • Bebenroth, R. German Corporate Governance Code and Most Commonly Unaccepted Recommendations: Introduction and Some Explanation, in: Corporate Ownership & Control, Vol. 2, Issue 2, Dec. 2005 p. 10-14 (double blind refereed).
  • Bebenroth, R.  Controlling auf Japanisch, in: Personalwirtschaft, Luchterhand Verlag, Jul. 2005, p. 21-23. (in German language).
  • Bebenroth, R. ドイツの環境税とエネルギー政策―再生可能エネルギー法に関連して。大阪経大論集, Vol. 56, No. 1, May, p. 107-115.
  • Bebenroth, R.ドイツのコーポレート・ガバナンスと共同決定。大阪経大論集、(in Japanese language), Vol. 55 No 6, March 2005, p. 215-224.
  • Bebenroth, R.ドイツの新規株式公開企業とアンダープライシング 。大阪経済大学中小企業論集、(in Japanese language) No. 40, Febr. 2005, p. 69-77.
  • Bebenroth, R. Makroökonomische Struktur deutscher Akquisitionen in Japan, in Journal of Osaka University of Economics, Vol. 55 Nr. 5, Special Edition, Jan, 2005. p. 47-55.
  • Bebenroth, R. /Redfield. M. Do OUE Students want Content-based Instruction? An Experimental Study, in Journal of Osaka University of Economics, Vol. 55, No. 4, Nov. 2004, p. 91-96.
  • Bebenroth, R. 日本におけるドイツの企業. (German Companies in Japan), in Journal of Osaka University of Economics, 大阪経大論集、(in Japanese language) Vol. 55 No. 3, Sept. 2004, p. 179-190.
  • Bebenroth, R. Deutsche Juristen, Controller & Marketing-Spezialisten in Japan, in: Journal of Osaka University of Economics, 大阪経大論集(in German language, Vol. 55, July 2004, No. 2, p. 263-272.
  • Bebenroth, R. /Tabuchi, S.  中小企業の金融環境―ドイツと日本の比較。Journal of Osaka University of Economics, Vol. 55, Mai 2004, No. 1, p. 211-225.
  • Bebenroth, R. コーポレート・ガバナンスと合併・買収に関する一考察。Journal of Osaka University of Economics, (in Japanese language), Vol. 55, March 2004, No. 6, p. 207-215.
  • Bebenroth, R.  Japans Banken auf dem Weg in eine bessere Zukunft, in: Die Bank, 02. 2004, S. 78-81. Also translated in English: Japan’s banks heading for a better future, in: Die Bank, February, p. 2-4.
  • Bebenroth, R. /Tabuchi. S. Corporate Governance in Japan: Government Regulations, in: Journal of Osaka University of Economics, (in English language), January 2004, Vol. 54, No. 5, p. 429-438.
  • Bebenroth, R.  Erfolgsfaktoren in der japanischen Post Merger Integration, in: Controller Magazin, January 2004, p. 57-61.
  • Bebenroth, R. Deutsche Controller in Japan, in: Controlling & Management, Vol. 06, December 2003, p, 355-356
  • Bebenroth, R.  Expatriates in Japan. Eine Argumentationshilfe, in: Personalwirtschaft, Luchterhand Verlag, Jul. 2003, p. 29-31.
  • Bebenroth, R. Deutsche Juristen als Berater in Japan gesucht, in: Consulting-Magazin, electronic publication, Jul. 2003, 7 p.
  • Bebenroth, R. Die Beratung in der Verhandlungsphase. Eckstein des Erfolges, in: Japan Markt, Mai 2003, p. 21-23.
  • Bebenroth, R. Bewertung bei Akquisitionen japanischer Targetunternehmen – aus Sicht deutscher Industrieunternehmen, LIT-Verlag 2003, (zugl. Dissertation,(博士論文) 393 p.
  • Bebenroth, R.  Juengste Entwicklungen der japanischen Wirtschaft und deren Implikationen fuer auslaendische Investoren. In: Mergers and Acquisitions, Verlagsgruppe- Handelsblatt, June 2002, p. 321-325.
  • Bebenroth, R.  Manager im Land der aufgehenden Sonne, in: Personalwirtschaft, Luchterhand Verlag, Nov. 2002, p.28-31.
  • Bebenroth, R. Mitarbeiterbewertung bei Fusionen, in: Fusionen – Gestalten und Kommunizieren, (from year 2002 in forth edition, written and first published in 1999), p.90-111, InnoVatio – Verlag.
  • Bebenroth, R.  Mergers & Acquisitions: Bewertungsmoeglichkeiten japanischer Targetunternehmen, in: Japan Markt, 11/2001, p. 3-6.

学会報告・その他 (2004年から2017年まで)

  • 2017年9月19日: ドイツの教育システム. 神戸婦人有権者連盟 (KLWV), 神戸三宮
  • 2017年8月1日Communication Goal Structure as Imperative for Operative Integration Success at M&A. Technische Universitaet Hamburg-Harburg.
  • 2017年8月3日Opportunities for Scientific Research and Publishing in Japan. Hamburg-Harburg Technical University.
  • 2017年8月22日Japanese Bidder and German Target: Communication and Success. Gothenburg University.
  • 2017年3月22日Communication Matters at M&A. National Tsing Hua University, Taichu, Taiwan.
  • 2017年3月21日Successful Communication at Post-Acquisition. National Cheng Kung University (NCKU).
  • Best Paper Award: 2017年2月4日: Communication Goal Structure as Imperative for Target Employees’ Perceived Operative Post-Acquisition Integration Success. Society and Interdisciplinary Business Research Conference: Kuala Lumpur, Malaysia。
  • 2016年12月22日:日本とドイツの企業経営の新潮流―日欧M&Aからみる国際ビジネスの比較、大分大学。
  • 10月21日2016:ドイツ在住民と語るEUと移民の問題. 神戸婦人有権者連盟 (KLWV)。
  • 2016年7月1日:Identification to Oneself and to the Others: Employees’ Perceptions After a Merger。Academy of International Business, New Orleans, Interactive Session.
  • 2016年10月05日日本の合併と買収. 龍谷大学。
  • 2016年5月11日:日本の合併と買収. 凌霜午餐会、第1496回例会。
  • 2016年2月8日International Business Mergers and Acquisitions in Japan: Implications for HRM. (Book-presentation) University of Newcastle, Australia.
  • 2015年12月3日Target Employee’s Perceptions at Post Merger Integration: Interpersonal and Procedural Justice Perceptions leading to Organizational Identification. International Symposium on Business and Social Sciences (TISSS 2015), Tokyo.
  • 2015年10月5日Great Success or Devastating Failure – How the Employees’ View Determines the Outcome of Inbound M&As in Japan. American Chamber of Commerce Japan (ACCJ), Tokyo, October 5th 2015.
  • 2015年9月28日:日本の合併と買収のマーケット. KLWV. Kobe
  • 2015年9月20日:日本における合併と買収: 日本の成功のために. 第46回) 神戸大公開講座
  • 2015年9月5日When Organizational Justice Matters for Affective Merger Commitment: Study of M&A Post-Acquisition Process. Keiei-Gakkai, Kumamoto, Japan. September 5th, 2015
  • 2015年8月18日A Successful Case of a Foreign M&A in Japan: Employee Perceptions on their Identification. Duisburg University IN-EAST Institute.
  • 2015年8月13日Japan, Wirtschaft und Leben. Praesentation for „Unternehmerverein Schloss Schönfeld“ Kassel
  • 2015年7月30日Deutsche sollen Japan im Blick behalten. Eine Analyse deutsch-japanischer Unternehmensübernahmen an der Universitaet Kassel.
  • 2015年6月30日Foreign Employee’s Responses to the 2011 Triple Disaster in Japan. Academy of International Business Conference, Interactive Session, Bengaluru, India.
  • 2015年6月26日Employee’s Perceptions at Post M&A Integration: Changing the Relationship between Interpersonal and Procedural Justice Perceptions and Organizational Identification. Academy of Japanese Business Studies (AJBS) Bengaluru, India
  • 2015年6月15日Wachsender Japanischer M&A-Markt und Perzeptionsmanagement als Treiber von Integrationserfolgen, Tokyo
  • 2015年4月17日Success or failure – employees’ view of inbound M&As in Japan. Hosei University, (Joint Presentation with Kai Thiele) Tokyo.
  • 2015年4月17日Great success or devastating failure – how the employees’ view determines the outcome of inbound M&As in Japan. Hosei University, (Joint Presentation with Kai Thiele) Tokyo.
  • 2015年2月10日Interpersonal and Procedural Justice Influence on Organizational Identification at M&A. Invited Presentation at: University of Dubai, UAE and Dubai Chamber of Commerce.
  • 2015年2月2日“Flyjin” der 2011 Erdbeben-Katastrophe in Japan. Deutsche Gesellschaft fuer Natur und Voelkerkunde, OAG, Kobe Universitity.
  • 2014年11月1日Employee’s Perceptions at Post M&A Integration: Influence of Interpersonal and Procedural Justice on Organizational Identification. European Asian Management Conference (EAMSA), Competitive paper, Bangkok, Thailand.
  • 2014年9月24日祖国ドイツー歴史と変遷:ドイツ企業の強さ。神戸婦人有権者連盟(German History and Change of German’s Economy: Force of German’s Firms (Mittelstand). Invited at: Kobe Woman Electorate Cooperation) Kobe.
  • 2014年8月14日Employee’s Perceptions at Post M&A Integration: Influence of Interpersonal and Procedural Justice on Organizational Identification. HRM-Asia Seminar, Goettingen University, Germany.
  • 2014年7月9日Law and Economics of a Booming Mergers and Acquisition Market in Japan. Hamburg University. Hamburg Lectures in Law and Economics Series, Hamburg, Germany.
  • 2014年7月3日Unternehmensuebernahme in Japan: Fallstudie zu Kultureller Offenheit, Fairness und Arbeitszufriedenheit. Kiel Universitity, Germany.
  • 2014年5月31日(Keynote Speech): What can be learned from the Success of German “Mittelstand”? Japan, M&A and Explanations. Invited Keynote Address. Asia Pacific University, Oita, Japan
  • 2014年5月31日(Keynote Speech): What can be learned from the Success of German “Mittelstand”? Japan, M&A and Explanations. Invited Keynote Address. Asia Pacific University, Oita, Japan.
    2014年4月5日Foreign Employee’s Responses to the 2011 Triple Disaster in Japan. Management Theory and Practice Conference. Poster presentation. Kitakyushu.
  • 2014年2月12日German “Flyjin” at the 2011 Great East Japan Earthquake. Osaka University. Invited Speaker.
  • 2013年11月8日Foreign Employee’s Responses to the 2011 Triple Disaster in Japan. Academy of Human Resource Development, Asian Chapter Conference, Taipei。
  • 2013年7月19日Japan Heute: Unternehmenskaeufe. AAI, Asien Afrika Institut, Universitaet Hamburg.
  • 2013年7月6日Drivers of Cross-national Variation in E-retail Spending. Academy of International Business, Istanbul.
  • 2013年7月2日Are Emerging Market Multinationals Milking Their Cross Border Acquisition Targets? A Study of Inbound Japanese and Korean M&As. Academy of Japanese Business Studies, Istanbul.
  • 2013年5月30日Autonomy of German Firms at Great East Japan Earthquake. Invited presentation by University of Stockholm. Sweden.
  • 2013年5月17日German Subsidiaries, Expatriates, and the Great East Japan Earthquake. Invited presentation by Goettingen University.
  • 2013年5月15日Three Groups of Foreigners and The Great East Japan Earthquake. Invited presentation by University of Applied Sciences Harz. Wernigerode, 11時から12.30まで。
  • 2013年5月15日The Great East Japan Earthquake and German Firms. University of Applied Sciences Harz. Invited presentation. Wernigerode, 8時から10時まで.
  • 2013年4月26日Risk Behavior of German Firms at Great East Japan Earthquake. University of Duisburg-Essen, Mercator School of Management and Institute of East Asian Studies.
  • 2013年3月16:日東日本大震災とドイツ企業の影響 。現代ドイツ企業研究会, 大阪。(第17回)日本語で。
  • 2013年1月17日 “M&A in Japan: State of the Art and Employee Perceptions”, “Fireplace Talk” NRW Invest, Tokyo.
  • 2013年1月9日 “Employee Perception in Acquired Target Firms”, RIEB Workshop “International Business: Outsourcing – Mergers and Acquisitions – Joint Ventures”(兼松セミナー共催) 神戸大学.
  • 2012年11月29日 “Impact of Great East Japan Earthquake on German Firms”, Osaka Konsulat “Wirtschaftskreis (Economic Round Table)” Invited Guest Speaker, Umeda Sky Building, Japan.
  • 2012年11月2日 “Autonomy and Expatriate Retreat of Japan-based Foreign Subsidiaries at Tohoku Disaster”, 29th EAMSA Annual Conference, National University of Singapore.
  • 2012年9月8日「外資系企業への震災影響」日本経営学会第86回大会 日本大学.
  • 2012年7月7日“Does Country of Origin and Behavior of Institutional Investors matter? Evidence fromJapan”.Academy of Management, AoM, Competitive Session Presentation, Boston.
  • 2012年7月6日“Cross-national Variation in E-retail Spending: Longitudinal Country-Level Data Evidence”.Academy of Management, AoM, Competitive Session Presentation, Boston.
  • 2012年7月3日“Japan’s Orientation towards Foreign Investments: Inertia Effects and Driving Force of Institutional Changes”.  Interactive Session, Academy of International Business (AIB), Washington D.C
  • 2012年7月3日“Country of Origin and Behavior of Institutional Investors: Evidence from Japan”. Interactive Session, Academy of International Business, AIB, Washington D.C.
  • 2012年6月30日“Leadership Succession at Foreign Subsidiaries in Japan”. Academy of Japanese Business Studies (AJBS),Washington D.C.
  • 2012年6月12日“Tohoku Earthquake and Foreign Firms’ Move”. Doshisha Business School, Kyoto, Invited Guest Speaker.
  • 2012年6月1日“Impact of Tohoku Earthquake to Foreign Firms in Japan”. Hanyang University and Kobe University collaboration, 10th meeting. Kobe University.
  • 2012年2月22日Japan-based German expatriate: subsidiary age and managerial perspectives”. Taipei National Normal University, Taipei, Invited Presentation。
  • 2011年8月30日、Are Japanese targets better off getting overtaken by Asian Firms? 研究会の報告、フランクフルト大学。
  • 2011年6月28日、Sources of global Heterogeneity in Retail Spending. Academy of International Business, AIB, Nagoya, Competitive Paper.
  • 2011年6月24日、Determinants and Effects of Access to Distribution Systems and Network Relationships for Market Involvement to Japan. Association of Japanese Business Studies, AJBS, Nagoya.
  • 2011年6月24日、Are Japanese targets better off getting overtaken by Asian Firms? Association of Japanese Business Studies, AJBS, Nagoya.
  • 2011年6月20日、Valuing Japan-based German expatriate and local manager’s functions: do subsidiary age and managerial perspectives matter? Doshisha Business School, Organized by Prof. Hasegawa, Kyoto.
  • 2011年6月9日、Culture and Business Class lecture, The Temple University, Class of Annette Karseras, Tokyo.
  • 2011年5月26日、International Business and Culture lecture、Ritsumeikan University, Shiga, Guest lecture, Undergraduate class of Prof. Shiho Nakamura.
  • 2010年12月4日、Are the better targets taken over by foreign strategic and financial investors? Vietnam Open University, Ho Chi Minh.
  • 2010年12月4日、Strategic and financial investors. Are the better targets taken over by foreign investors? Ho Chi Minh University of Economics, Ho Chi Minh City, Vietnam.
  • 2010年12月3日、Cherry Picking versus Rescue Mission: M&A in and to Japan?Academy of International Business (AIB) Asian Chapter Conference, Ho Chi Minh City.
  • 2010年11月25日、日本における合併と買収と中国の重要性。国際ワークショップ、和歌山大学、和歌山市。
  • 2010年11月20日、Inbound M&A to Japan: Cherry Picking versus Rescue Mission? Japanese Society for Business Administration, Kansai-Meeting at Otemon Gakuin University, Osaka.
  • 2010年11月12日、Cherry Picking versus Rescue Mission: M&A in and to Japan. Presented at: EAMSA Conference, Delhi, India.
  • 2010年10月29日、Effects of training and communication on cross-border M&A integration performance at Japanese target firms. International Human Resource Development Conference Talent Management in the Globalization Era, Taipei, Taiwan.
  • 2010年10月10日、日本における合併と買収-チェリー・ピッキング対レスキュー・ミッション?- 2010年度日本経営財務研究学会第34回全国大会 自由論題報告、立教大学、東京。
  • 20107月19日、Inbound M&A to Japan –Cherry Picking versus Rescue Mission? Hamburg University, AAI, Germany.
  • 2010年7月9日、Evolutionary changes of Internationalization in MNC subsidiary boardrooms. IFSAM conference, Paris.
  • 2010年7月9日、Cherry Picking” versus “Rescue Mission” of inbound M&A to Japan. IFSAM conference, Paris。
  • 2009年7月10日、Nationality Background of MNC Affiliates’ Top Management and Affiliate Performance in Japan: Knowledge-Based and Upper Echelons Perspectives. Academy of Management 2009 Annual Meeting, Chicago, August 10th, Delivered by Sekiguchi, T. (Paper was chosen for best paper proceedings).
  • 2009年6月30日、Beyond the CEO: Complementarities in foreign based subsidiaries executive staffing decisions. Academy of International Business (AIB) Annual Conference2009, San Diego, California, USA, Interactive presentation。
  • 2009年6月30日、Expatriation and performance, Academy of International Business (AIB) Annual Conference2009, San Diego, California, USA, Interactive presentation。
  • 2009年6月26日、Beyond the CEO: Complementarities in foreign based subsidiaries executive staffing decisions. Association of Japanese Business Studies, 22nd Annual Conference 2009, presentation, San Diego, California, USA.
  • 2008年12月3日、Staffing of Expatriate and Local Managers in German Subsidiaries in Japan:  Does Age of Host Company Operations and Nationality of Respondent Play a Role? Australian New Zealand Management Conference, ANZAM, Auckland, New Zealand, Dec. 3rd 2008.
  • 2008年11月13日、M&A in Japan from an International Perspective. Lecture for international Students at the Graduate School of Economics and the Graduate School of Management, Kyoto University. Nov 13th 2008.
  • 2008年11月5日、在日外国企業における人事管理。At: RIEB-Seminar, Kobe University, Nov. 5th 2008.
  • 2008年10月25日、 日本におけるM&A とパフオマンス。日本財務管理学会. 27th 全国大会. 埼玉大学.
  • 2008年9月5日、日本企業の役員構造とパフォ-マンス、(With Li, D.) 日本経営学会全国大会、一橋大学.
  • 2008年6月29日、Outside Directors and the Japanese Board Room: An in-depth study. At: AJBS Annual Conference, Milan, Italy.
  • 2008年3月15日、日本におけるドイツの海外駐在役員と人事管理、現代ドイツ企業研究会、神戸大学。
  • 2007年12月15日Performance of inbound M&A. In: Contemporaneous Accounting Research Society, Kobe University, (現代会計学研究会)
  • 2007年12月6日Executive Staffing Practice Patterns in Foreign MNC Affiliates Based in Japan, AIB Southeast Asia Regional Conference, Hangzhou, China.
  • 2007年6月28日Circumstances for staffing expatriates to Japan-based foreign MNC (With Li, D. ) Interactive Session at AIB (Academy of International Business) Conference, Indianapolis, June 25-28, 2007.
  • 2007年6月25日Performance of inbound M&A: In the wave of M&A: Europe and Japan (with Li, D). AJBS (Association of Japanese Business Studies, 20th Annual conference, Indianapolis, USA. 24-25 June 2007
  • 2007年6月16日、日本企業の役員構造とパーフォーマンス、日本経営学会に四部会第550回例会 (with Li. D.)。
  • 2007年6月11日、日本企業の構造と業績。大阪経済大学学部、田渕先生のクラス。
  • 2007年5月29日、Circumstances for staffing expatriates to Japan-based foreign MNC. Delivered at: Study Group at German Institute inJapan(Siebold Institut),Tokyo.
  • 2007年2月20日、Performance of inbound M&A, in: Kobe University. Workshop: In the wave of M&A: Japan and Europe, Febr. 20th  (Together with Li, D.)
  • 2006年11月23日、Executive Staffing Practice Patterns in Foreign MNC Subsidiaries Based in Japan, EAMSA-Conference、(Euro-Asia Management Studies Association), Korea University, Seoul, Nov. 22nd – 25th 2006.
  • 2006年10月18日、日本におけるドイツのExpatriate /the “art of the written sales talk“。甲南大学、EBA-Class, (half Japanese half in English)
  • 2006年6月3日、ドイツ企業による日本企業のM&A-競争優位を作るために、(Li D. との共同研究)、日本財務管理学会、第22回春期全国大会、中央大学。June 3rd, 2006 (Joint research with Li D.)。
  • 2006年5月30日、Who should be in charge? Foreign vs. Japanese senior management in German subsidiaries in Japan– A Report on Ongoing Research, RIEB-Seminar, Kobe-University. With Werner Pascha from Duisburg-Essen University) In English language.
  • 2006年5月29日、日本におけるドイツ企業のM&Aー競争優位を作るためにー、 大阪経済大学、田渕進教授のクラス(Li D. の共同研究)(with Li ).
  • 2006年5月21日、EUと日本におけるコーポレート・ガバナンス制度の比較、経営学史学会第14回全国大会、熊本学園大学.
  • 2006年2月2日、日本企業の役員構造とパフォ-マンス(with LI Donghao, COE- Kobe University)at seminar of Prof. Kagono, Kobe University。
  • 2006年1月26日、日本企業の役員構造とパフォ-マンス(with LI Donghao, COE-Kobe University)at seminar of Prof. Kato。
  • 2005年7月2日、ドイツのコーポレート・ガバナンス、日本財務管理学会、20回全国大会、徳島大学。
  • 2005年6月1日、“日本人のドイツキャリアについて”、甲南大学、神戸、関口トモキのクラス。
  • 2005年2月8日、“ドイツにおけるコーポレート・ガバナンス”、帝塚山大学で、宮本順ニ朗の経済経営研究会。
  • 2005年1月22日、“ドイツのエネルギー法と政策”、 東京国際大学、東京で、人間環境問題研究会。
  • 2004年11月30日、“ドイツの共同決定とコーポレート・ガバナンス”、関西学院大学で、海道先生の研究会。
  • 2004年11月26日、“ドイツの共同決定とコーポレート・ガバナンス”、大阪経済大学大学院セミナー。
  • 2004年10月17日、“日本におけるドイツの製薬企業とM&A”、日本経営財務研究学会、Meiji-University, Tokyo).
  • 2004年6月19日、“ドイツ中小企業と合併・買収”、日本財務管理学会、Meiji-University, Tokyo).
  • 2004年11月6日、“日本におけるドイツ企業”、 大阪経済大学大学院セミナー。
  • 2004年4月24日、“ドイツ中小企業の財務環境“日本経営財務研究学会西部、神戸。
  • 15.04.2004、„Corporate Governance in Japan“, (in German language) Wissenschaftllicher Gespraechskreis, (Scientific Research Konference), DAAD, Kulturzentrum Kyoto:

  Discussionpapers: